威猛公司视其员工为永久经营的重要源泉，同时也是推动公司成功发展的重要动力。因此，威猛在人力资源方面也信奉可持续发展原则，并把它融入到公司的经营哲学中。公司着眼于未来的人事政策，使员工表现得以改善，在不缩减人力成本同时提高了公司效益。

八大用人原则：

一、用人唯才

二、能力重于学历

三、高级人才选拔内部优先原则

四、注重发挥人才的长处

五、适才原则

六、不给不熟悉工作岗位的人安排重要工作

七、招最出色的人才安排在对公司未来最重要的工作职位上

八、正确看待失败。

威猛，员工拥有企业价值的认同感，事业的归属感，奋斗的成就感，生活的保障感，威猛，员工释放能量的人生舞台！

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